Třináctý plat a různé typy vánočních benefitů patří u zaměstnanců mezi ty nejoblíbenější. Počet firem, které například třináctý plat nabízejí, v současné době vzrůstá. Vyplynulo to z průzkumu, který realizovala společnost Profesia.
Nějaký typ benefitu, ať už finanční či nefinanční, dostává 57 % zaměstnanců. Třináctý plat ale pouze 37 % dotázaných. Ochota firem vyplácet třinácté platy velmi úzce souvisí s ekonomickou kondicí hospodářství. Určitý posun v současné době nastal v tom, že na tento typ benefitu dosáhne stále větší množství zaměstnanců na středních a nižších pozicích,
říká Zuzana Lincová, ředitelka pracovního portálu Profesia.cz.
V roce 2008 dostávalo třinácté platy 25 % zaměstnanců. V roce 2011 však vlivem hospodářské situace poklesl počet zaměstnavatelů, kteří tento benefit poskytovali, a získalo jej tak jen 16 % zaměstnanců. V roce 2013 již dokonce pouze 8 %.
Aktuálně vypadá situace lépe. Plošně se třináctý plat vyplácí u 27 % zaměstnanců. Pouze pro vybrané zaměstnance je to u 10 % dotázaných. Dalších 11 % Čechů uvedlo, že dostávají jednorázové finanční bonusy. Bonusy nefinančního charakteru pak dostává 9 % dotázaných.