Pronájem pracovníků vyjde levněji než mít zaměstnance

V době hospodářské recese se nejednomu zaměstnavateli vyplatí místo zaměstnance najmout agenturní pracovníky, kteří budou vykonávat stejnou práci jako zaměstnanci, avšak po kratší dobu. Z hlediska mzdových nákladů zaměstnavatel ušetří další peníze na sociálním a zdravotním pojištění. Najatí pracovníci pracují většinou jako osoby samostatně výdělečně činné a hradí si veškeré povinné platby.

Na druhou stranu je pro pracovníky hlavní výhodou zejména volnost výběru práce a pracovní doby. Motivačním faktorem často bývá i možnost dostat se profesně do více firem, aniž by pracovník získal nálepku fluktuanta.

Poptávka po agenturních zaměstnancích je nejčastěji ve výrobních podnicích, obchodních řetězcích, logistických center. Začíná se rozmáhat nový trend a to v oblasti bankovnictví, financí a ekonomiky.

Podnikatel.cz: Promlčecí doba se u různých pohledávek liší NERV: Podpora starších zaměstnanců, ale také zvýšení DPH        
Q
Q (neregistrovaný)
14. 9. 2009 8:08 Nový

agentuŕní zaměstnanci ve finančnictví

No jo, mnohdy mi připadá, že mne v České Spořitelně obsluhuje nějaký brigádník vyškolený p. Špačkem na vzorné chování, ale z hlediska znalostí spořitelní problematiky to je hrůza. A oni i ve finančnictví se začínají prosazovat agenturní pracovníci.