Současný důchodový systém byl původně vystavěn podle modelu mužské pracovní dráhy – nepřerušované pracovní aktivity od ukončení přípravy na povolání až do důchodového věku. Aplikuje se ale i na ženy, které nejčastěji přerušují svou pracovní aktivitu kvůli péči o děti případně další závislé osoby.Častěji tak prožívají i období nezaměstnanosti nebo práci v nestandardních režimech, které jim nezakládají nárok na důchod, častěji pracují na částečný úvazek.
To vede k rozdílným důchodovým podmínkámi. Jinak řečeno, užší navázání důchodů na příjmy z placeného zaměstnání vede k upozadění významu neplacené práce, kterou odvádějí ve většině případů zejména ženy, a k reprodukci znevýhodnění v důchodovém systému.
Leží skutečně řešení těchto otázek na důchodovém systému? Jak s problémem souvisí nastavení politiky sociální, rodinné či politiky zaměstnanosti? Vyřeší situaci potenciální reforma, která spočívá v rozdělení penze mezi manžele?
O tématu „Do penze bez vděku: důchody žen v České republice“ můžete přijít diskutovat na přednášku Národního kontaktního centra – ženy a věda Sociologického ústavu AV ČR.
Veřejná přednáška a diskuze proběhne 12. 11. 2014 v 18 v Americkém centru Praha v ul. Tržiště 13. Vstup není zpoplatněn, občerstvení bude zajištěno.
Podrobnosti můžete najít i na webu k této akci. Registraci provedete na webu Týdne vědy a techniky. Potvrdit účast nebo pozvat své přátele můžete i přes událost na Facebooku.
Pozvání do diskuze přijali:
- Mgr. Radka Dudová, Ph.D., Sociologický ústav AV ČR
- Mgr. Michaela Marksová, ministryně práce a sociálních věcí
- Mgr. Linda Sokačová, Alternativa 50+, o. p. s.
- doc. Ing. Ilona Švihlíková, Ph.D., Vysoká škola mezinárodních a veřejných vztahů
- prof. Ing. Jaroslav Vostatek, CSc., Vysoká škola finanční a správní