Není manažer jako manažer. Jak se liší jejich platy podle oboru působnosti?

O rozdílech v platech žen a mužů se diskutuje poměrně často. Nejsou to však jediné rozdíly v odměňování, které na trhu práce panují. Například manažer v oblasti zdravotní péče může mít jen čtvrtinový plat oproti manažerovi v bance. Vyplynulo to z údajů společnosti Stanton Chase.

Nejvyšších platů dosahují manažeři z finančnictví a IT sektoru. Pokud bychom měli porovnávat jednotlivé obory, rozhodně platí, že nejvyšší odměny jsou momentálně v bankovnictví a informačních technologiích, vysvětluje Jozef Papp, ředitel české pobočky společnosti Stanton Chase. Naopak menší platy bývají pravidlem ve zdravotnictví, retailu, logistice nebo strojírenství.

Manažeři pracující pro banky a instituce mají ročně rekordní výdělky. Jejich plat se může pohybovat i v řádech desítek milion korun za rok. Velice podobné platy mají řídící pracovníci v IT byznysu.

Naopak manažeři v oblasti gastronomie či maloobchodu jsou na opačném konci žebříčku. Vydělají si okolo dvou až čtyř milionů korun ročně.

Jakou mají dovolenou ve světě? Banky od klientů sbírají čím dál více informací. Nutí je k tomu zákony