Pokud jde žena na mateřskou dovolenou, často se pro zaměstnavatele na 3 roky odmlčí. Zaměstnavatelé ale naopak oceňují, když s nimi žena zůstane v nějakém kontaktu. Vyplynulo to z informací, které zveřejnila společnost McROY Czech.
Jestliže je to alespoň trochu možné, je dobré spolupracovat se zaměstnavatelem již během mateřské či rodičovské dovolené, a to v jakékoli formě. Tuto spolupráci lze provést prostřednictvím konzultací, práce na částečný úvazek, poradenství či zaučování nováčků.
Vhodné je nečekat, až se zaměstnavatel ozve a záležitosti spojené s návratem vyřeší. Lepší je nabídnout vzhledem ke znalosti firmy vlastní řešení, být aktivní a už s předstihem ve firmě jednat o svém návratu,
uvádí Erik Švarcbach z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.
Kromě toho se však doporučuje sledovat i novinky a trendy v oboru, ve kterém se pracovně pohybujete a sledovat změny v managementu firmy.