Firmy v Česku se vzmáhají. Zaměstnancům nabízejí lepší benefity

Firmám v Česku se daří lépe a projevuje se to i na poskytovaných zaměstnaneckých benefitech. 41 % společností v posledním roce pocítilo zlepšení ekonomické situace a to se odráží i ve větší ochotě zvyšovat mzdy, nabírat nové zaměstnance a poskytovat štědřejší benefity stávajícím pracovníkům. Vyplývá to z průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Nejčastější zaměstnaneckou výhodou je mobilní telefon (89 %) a dále příspěvek na vzdělávání (81 %). Více než dvě třetiny dotázaných firem také přispívají svým pracovníkům na penzi (68 %) a skoro polovina na životní pojištění (49 %).

V posledních pěti letech roste u zaměstnavatelů obliba v poskytování vzdělávání a jednorázových odměn. Dále firmy více přispívají na životní pojištění a přispívají i na pravidelné lékařské prohlídky, vitamíny, rehabilitaci a sportovní aktivity. Naopak méně jsou poskytovány stravenky.

poskytované zaměstnanecké benefity
Autor: ING Pojišťovna a Svaz průmyslu a dopravy ČR

poskytované zaměstnanecké benefity

Orco se loučí s pražskou burzou. Investorům zbyly oči pro pláč Číňané chtějí dostavět Temelín