Co dělat, když za vás zaměstnavatel neplatí "zdravotko" ?

Má vás zaměstnavatel finanční potíže a vy se bojíte, že z platu neodvádí zdravotní pojištění? Pokud máte toto podezření, měli byste si ho ověřit či vyvrátit přímo u zdravotní pojišťovny.

Ani pokud by za vás ale zaměstnavatel pojištění neplatil, nemusíte se bát problémů v případech, kdy budete potřebovat zdravotní péči. Zdravotnická legislativa v Česku nijak nezohledňuje faktické placení nebo neplacení pojistného. Pojišťovna také nebude vymáhat nezaplacené pojistné po zaměstnancích, ale pouze po zaměstnavateli, navíc případný právní nástupce zaměstnavatele ručí za pojistné, které měl platit jeho předchůdce. Jestliže zaměstnavatel neplní své závazky, není sám pojištěnec nikterak sankcionován, vysvětlil mluvčí Všeobecné zdravotní pojišťovny Oldřich Tichý.

Připomněl také, že za zaměstnance odvádí pojistné na zdravotní pojištění zaměstnavatel – tak to určuje zákon a nepřipouští jinou alternativu a není proto ani možné, aby si pojistné na zdravotní pojištění z příjmů ze zaměstnání platil zaměstnanec sám. Zaměstnavatel je povinen odvádět za zaměstnance pojistné ve výši 13,5 % z vyměřovacího základu, nejméně však z minimálního vyměřovacího základu. Jednu třetinu této částky srazí zaměstnanci z platu, zbývající dvě třetiny uhradí ze svých prostředků a vše odvede na účet zaměstnancovy zdravotní pojišťovny. Penále za každý kalendářní den, ve kterém nebylo pojistné zaplaceno nebo bylo zaplaceno v nižší částce, je ve výši 0,05 % dlužné částky, uvedl Tichý.

Novela živnostenského zákona ulehčí podnikatelům. Co přinese? Raiffeisenbank odměňuje za řádné splácení úvěru. I podnikatele