Čechům se rozšiřují možnosti zaměstnaneckých benefitů. Na Slovensku je krátí

Češi se při současné ekonomické situaci daří z hlediska zaměstnaneckých benefitů lépe než Slovákům. Zatímco v Česku se jejich nabídka rozšiřuje, slovenské firmy je naopak částečně redukují. Vyplývá to z průzkumu ING Pojišťovny mezi českými a slovenskými podniky.

V obou zemích patří mezi nejčastější benefity pro zaměstnance mobilní telefon, stravenky, vzdělávání a pitný režim. Češi mohou letos volit v průměru z 10 benefitů, přičemž ještě loni měli výběr o jednu výhodu užší. Slováci také mohou volit v průměru z 10 benefitů, oproti loňsku si ale o jeden pohoršili.

Z pohledu vnímání samotných podniků české firmy považují většinou svou ekonomickou situaci v posledním roce za stabilní. Jen čtvrtina firem vnímá zhoršení. Na Slovensku zhoršení připouští více než třetina podniků.


Nejčastější zaměstnanecké benefity

Zdroj: ING Pojišťovna

Devizové intervence údajně fungují, Češi rekordně utrácejí v e-shopech Kdo musí od nového roku s ČSSZ komunikovat už jen elektronicky?