Změny v odměňování vrcholových manažerů v USA

Ve vyspělých ekonomikách je obvyklé, že korporace jdou nad rámec zákonných povinností a dodržují mnohem přísnější pravidla. Průzkum KPMG, provedený ve 193 korporacích, které přijaly doporučení o účtování manažerských odměn od Financial Accounting Standards Board, se týkal odměn předsedů představenstev a výkonných (generálních) ředitelů (CEO) a ostatních členů vrcholového vedení. Podobný průzkum proběhl také v ČR.

V USA se celkové odměny vrcholových manažerů zvýšily, ale dramaticky klesly počty akcií nabídnutých formou zaměstnanecké opce a jejich celková hodnota se snížila v průměru o 38 procent snížila.

V Česku narozdíl od USA nebývají pravidla o odměňování členů orgánů tuzemských firem jasně definována a záleží jen na valné hromadě. Firmy se chovají pouze tak, jak jim to nařizuje zákon. Problematické je, že čeští akcionáři a instituce nejsou tak důslední, jako ve vyspělých ekonomikách, a spokojí se s tímto stavem.

Zdroj: Tisková zpráva KPMG ČR

Hypoteční banka zvýšila úrokové sazby Rychlá půjčka Raiffeisenbanky bez zajištění a bez poplatku za předčasné