Články související se subjektem ČSOB Penzijní fond Stabilita, a. s., člen skupiny ČSOB

Nelíbí se vám stagnující peníze na penzijním spoření? Před případnou změnou je třeba přemýšlet nejen o minulých výnosech, ale také o budoucnosti. Se samotnou administrativou fondy rády pomohou.

Podívejte se, jak penzijní fond zhodnotil vaše úspory za rok 2010. Přinášíme také velký přehled reálného zhodnocení za poslední dekádu.

Smlouvy uzavřené před rokem 2000 mají nárok na maximální příspěvek ve výši 120 korun. Chcete-li maximum, stačí podepsat s penzijním fondem bezplatný dodatek.

Vysoké náklady a malý zisk. To je výsledek většiny penzijních fondů za loňský rok. Jen dva fondy se mohou chlubit spokojenými klienty se slušným připsaným úrokem.

Přechod mezi penzijními fondy je sice administrativně náročnější, ale zákon jej umožňuje. Nově účtovaný poplatek by měl "turistiku" omezit, ale na přechodu k jinému penzijnímu fondu se stále dá vydělat. Jen musíte vědět jak.

Penzijní připojištění je velmi oblíbeným spořicím produktem na stáří, ale stále ho provázejí úskalí v podobě malých výnosů a omezeného nakládání s prostředky. Proto se penzijní fondy snaží nalákat nové a motivovat stávající klienty i dalšími lákadly. Některé jsou opravdu vychytané.

Penzijní fondy postupně zveřejňují připsané výnosy za minulý rok... a jsou horší než v roce předešlém. Jak se výnos fondů pohybuje v letošním roce? Mezi penzijní fondy vstoupí nový hráč... Jak zamává trhem? Penzijní fondy již nechtějí garantovat zisk a chtějí nabídnout více penzijních plánů.

Banky v Česku se už nějakou dobu snaží své služby nabízet zejména ve formě produktových balíčků. Chtějí-li uspět, musejí alespoň čas od času svou nabídku inovovat a zatraktivnit. S vylepšenými balíčky pro soukromou klientelu přichází ČSOB. V čem inovace spočívá? Vyplatí se přejít k ČSOB?

Penzijním fondům se v roce 2005 dařilo, a proto připisují klientům slušnou míru zhodnocení. Úspěch byl dán zejména vývojem akciového trhu a rostoucím podílem akcií na portfoliích fondů. Právě tato skutečnost však může být i příčinou toho, že zhodnocení bude letos nižší.

Často se objevuje tvrzení o tom, že rozdíly mezi penzijními fondy neexistují. To ovšem není pravda, rozdíly vypozorovat lze, a to zejména ve výnosnosti fondů. Otázkou pak je, jak případnou změnu fondu provést a jaké překážky při tomto kroku stojí klientovi v cestě.

Blíží se konec roku a s ním i poslední možnost daňových úspor a získání příspěvku na penzijní připojištění. Samo penzijní připojištění je ale běh na dlouhou trať, a přestože lze penzijní fond měnit, může správná volba ušetřit řadu starostí i peněz. Jak tedy vybírat penzijní fond?

Většina penzijních fondů ještě oficiálně neoznámila, na jak vysoké zhodnocení se mohou jejich klienti těšit, ale několik údajů již známých je a jsou vcelku radostné. Nicméně rozdíly ve výkonnosti existují. Kde hledat příčiny?

Zaměstnavatel má různé možnosti, jak své zaměstnance motivovat. Nejen zvýšení platu, ale ani příspěvku na penzijní připojištění se zaměstnanec jistě nebude bránit. Příspěvek penzijního připojištění je přitom výhodný pro obě strany - ušetří zaměstnanec i zaměstnavatel.

Penzijní fondy v Česku působí už dvanáctým rokem. Na nezájem občanů si nemohou stěžovat. Na konci loňského roku spravovaly majetek skoro 3 miliónů účastníků v objemu více než 93 miliard Kč, který zhodnotily v průměru o 3,9 %. Které penzijní fondy vydělaly nejvíc?

Penzijní připojištění je státem podporovaná forma spoření na stáří. Účastník penzijního připojištění dostává státní příspěvek a může uplatnit další daňové výhody. Penzijní fondy navíc nabízejí stabilní výkonnost, ale... jaké jsou (ne)výhody penzijního připojištění?

Penzijní fondy měnily penzijní plány. Klienti s již uzavřenými smlouvami se mohou rozhodnout, zda si ponechají svůj současný, nebo změní penzijní plán na nový. Komu se změna vyplatí? Zeptali jsme se odborníků z penzijních fondů.

Od 1. října dojde ke změnám podmínek penzijního připojištění u většiny v Česku působících penzijních fondů. Nejedná se o žádnou revoluci, ale na druhou stranu to nejsou změny jen kosmetické. Co se tedy změní? Klíčem úspěchu penzijních fondů je strach.

Na našem trhu působí v současnosti dvanáct penzijních fondů. Jak se těmto fondům vede a jaké mají jejich klienti vyhlídky na připsané výnosy? Výběr penzijního fondu je volbou na mnoho let dopředu a potenciální klient by si měl dobře rozmyslet, kterému z nich svěří své úspory.

Až dojde ke snížení státní podpory u stavebního spoření, vyjdou najevo výhody penzijního připojištění, které je také podporováno státem. Kolik si můžete pomocí penzijního připojištění naspořit, abyste si vytvořili dostatečnou rezervu pro klidné stáří?

Některé penzijní fondy nabízejí zajímavý způsob, jak minimalizovat vaši daňovou zátěž. Tato nabídka je živoucím důkazem toho, že i z penzijního připojištění je možné vytvořit moderní produkt odpovídající individuálním zájmům klienta.

Státní penzijní systém nás dříve či později opustí, proto musíme spoléhat na alternativní způsoby zajištění ve stáří. Jednou z možností jsou penzijní fondy. Spoření je státem podporováno, tak proč ho nevyužít. Plní ale penzijní fondy své závazky?

Dnešní mladí, ale i třicátníci musí zapomenout na to, že stát se o ně ve stáří postará. Důchodový systém je v krizi, na výplatu penzí brzy nebude, a tak stále více nás napadá otázka: "Z čeho ve stáří žít?" Jaké jsou možnosti finančního zabezpečení na stará kolena?

V České republice bylo od roku 1994 uděleno 46 licencí na poskytování penzijního připojištění. V současné době působí na našem trhu 17 penzijních fondů. Očekává se počet ještě menší! Co se s nimi stalo?

Penzijní připojištění se většinou považuje za formu spoření, přestože už v samotném připojištění jsou prvky založené na pojistné matematice. Dá se tedy říci, že do jisté míry jde o pojištění. Když penzijní fond začne spolupracovat s pojišťovnou, může nabídnout i skutečné pojištění. Jak spolupracují?